Die Lebenshilfe Würzburg e.V. sucht für den Bereich der Heilpädagogischen
Tagesstätte eine*n
Sozialpädagoge (m/w/d)
mit Abschluss Diplom oder Bachelor Abschluss Soziale Arbeit
Kennziffer 3051
Die Stelle ist zum 13.09.2021 in Teilzeit mit 26,75 Wochenstunden zu besetzen.
Ihre Aufgabe:
- Beratung, Unterstützung und Begleitung von Familien in sozial, behinderungs-
- spezifischen, finanziellen und pädagogischen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Fachinstituten, Sozialen Diensten und Beratungsstellen
- Kostenübernahmeverfahren mit verschiedenen Kostenträgern
- Kinderschutz
- Durchführung von pädagogischen Angeboten für Schüler*innen und Eltern
Wir erwarten:
- Abschluss Diplom oder Abschluss Bachelor – Soziale Arbeit
- Umfassende Kenntnisse und Anwendungen der aktuellen Sozialgesetzgebung
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung
- Engagement, Teamfähigkeit und psychische Belastbarkeit
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellem Mitarbeiterteam
- Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen und Vorstellungen
- Bezahlung nach TVöD mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen
Dienstes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 3051 bis spätestens
bevorzugt per Email in einer pdf-Datei an: [email protected]
oder postalisch an:
Lebenshilfe Würzburg e.V.
Personalabteilung
Mainaustr. 38
97082 Würzburg
Hinweise:
Wir möchten Sie ferner darauf hinweisen, dass wir aus Sicherheitsgründen Anhänge in Word- oder Excel-Dateien oder anderen Netzwerken (z.B. Cloud, etc.) nicht öffnen.
Grundsätzlich werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt. Um allen Beteiligten Kosten zu ersparen können Sie Ihre Bewerbung elektronisch einreichen.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhält jede*r Bewerber*in eine schriftliche Abschlussmitteilung. Mit ihrer Bewerbung erklären sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber*innen vernichtet.