Lieber Arbeitgeber,

haben auch Sie offene Stellen oder freie Ausbildungsplätze? Suchen Sie qualifiziertes Fachpersonal? Dann haben wir genau das Richtige für Sie.

Wir bringen Sie und Ihre potentiellen Mitarbeiter auf unserem Portal „Jobs on Air“ zusammen und stellen Ihre Jobangebote auf http://jobs.radiogong.com/ für 4 Wochen kostenfrei online.*

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Um Ihrem Angebot noch mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen, können Sie exklusive Radio Spots auf Radio Gong und Radio Charivari buchen.

Darüber hinaus empfehlen wir zusätzliche Platzierungen auf den Startseiten der Sender Radio Gong (https://www.radiogong.com/) und Radio Charivari (https://www.meincharivari.de/)

Unser Marketing-Team berät Sie gerne unter 0931/308090 oder marketing@funkhaus.com.

Wir freuen uns, Sie bei der Personalsuche zu unterstützen.

Ihr Team vom Funkhaus Würzburg

Jobs on Air

Erfolgskombination aus Radiowerbung und Online-Stellenmarkt!

Reif für einen Jobwechsel? Irgendwann wird fast jeder unzufrieden im Job. Die Arbeit nervt, die Karriere lahmt…

Jeder siebte Deutsche hat innerlich bereits gekündigt. Weitere 70 Prozent machen nur Dienst nach Vorschrift. Das heißt: Gerade mal 15 Prozent brennen für ihren Job. Besonders Manager über 40 sind oft frustriert.

Bei jedem zweiten hat sich die Arbeitszufriedenheit in den vergangenen Jahren verschlechtert. Viele Manager der Generation 40+ haben den Zenit erreicht, sind stecken geblieben in der Lehmschicht.“

(Quelle: Capital, https://www.capital.de/karriere/sind-sie-reif-fuer-einen-neuen-job)

„Jobs on Air“ findet neue Mitarbeiter!

  1. Radio ist regional!
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  2. Radio ist überall!
    Ihr Job wird überall gehört, beim Einkaufen, beim Autofahren, bei der Arbeit…
  3. Radio ist glaubwürdig!
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  4. Radio als Headhunter!
    Wir erreichen auch potenzielle Mitarbeiter, die nicht aktiv suchen.
  5. Radio erreicht MEHR!
    Interessante Inhalte, wie Job- und Ausbildungsangebote, werden auch im Bekannten- und Verwandtenkreis weiter empfohlen.

Das benötigen wir für die Schaltung einer Stellenanzeige:

  • Titel der zu besetzenden Stelle (Bsp. Elektrokonstrukteur (m/w/d)) (m/w/d) steht für männlich/weiblich/divers und ist bei allen Anzeigen erforderlich
  • Eine detaillierte Stellenausschreibung mit z.B. Profil, Anforderungen usw.
  • Die genauen Kontaktdaten für die Bewerbung
  • Optional noch weiterführende Informationen wie Link zur Homepage
  • Jedes Inserat hat eine Grafik im Format 16:9 und einer Größe von 1200x675px. Bei Grafik-Erstellung im Haus werden Bilder / Logo benötigt
  • Kurze Beschreibung Ihres Unternehmens